ポイント・エフ　信州コーチング研究所



	１．コーチング技能の実践と普及コーチングは「高等技能」、「高級技能」であってはならない！コーチングは誰にでも取り組むことのできる技能です。ですから一部の特定の人間の技術であってはいけませんし、手軽に取り組むことができなければなりません。２．コーチング文化・コーチング社会の構築コーチング的コミュニケーションが世界を救う！コーチングは「対等な関係」、「I'm OK. You're OK.」といった立場に立ち、異なるもの（人、組織、文化）にこそ成長（発展、進化）につながるものがあるのですから、ギスギスした関係、トラブル、いさかいは生じなくなってくるのです。『職場コーチ』『サークルコーチ』『お茶の間コーチ』など身近なコーチを増やして笑顔あふれる地域づくりに寄与していくことが当研究所のミッションです！


	『コーチング』という言葉は聞いたことがあっても「ピンとこない」「うまく説明できない」という方が多いのではないでしょうか？　また、『コーチ』というとスポーツの指導者であるコーチを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？　日本でよく言われる「コーチ」と呼ばれているスポーツの指導者が一般的に行っているのは技術やトレーニング方法の伝達といった「ティーチング」と呼ばれるものです。これは「教える者」「教わる者」という明らかな上下関係のなかで上意下達的に行われるものです。　コーチングではコーチは相手と対等の立場、同じ目線で関わっていく中で、相手のヤル気、好奇心、潜在力を引き出し、相手の納得感のもとに答えを引き出し自発的な行動を促していくのです。　『未来を見据えた、未来に取り組むコミュニケーション』といっていいでしょう。


	ビジネスの世界において一時期おおいにもてはやされたのが『経営コンサルタント』。大手企業のトップが景気低迷の中、何とか経営を立て直そうと経営コンサルタントに託したものでした。しかし、経営コンサルタントも最近は一時期の人気がなくなってきているようです。　どうしてでしょう？これは思うような成果が上がらないことが意外と多いためではないかと思われます。ではなぜ成果が上がらないのでしょうか？　経営コンサルタントは経営のプロとして他社での成功事例やマーケティングなどを踏まえて企業に提案をします。提案を受けた企業は「高い金を払っているんだし」と藁をもつかむ思いで提案を受け入れるわけですが、ここで互いの認識のずれが生じうまくいかないケースがよく生じるようです。・企業側…コンサルタントを信じよう→任せよう。・コンサルタント側…こちらがしっかりと提案すれば企業が実行する。　これでは提案が実行される推進力は弱く、思い通りの成果につながらないことが多くなってくるのです。　これに対し、最近では大手企業のトップが決して経営の専門家ではないコーチをつけるケースが増えてきています。ではここでコーチングとコンサルティングについて分かりやすく比較してみます。



※コーチングを受ける人を「プレーヤー」と呼んでいます。
	お分かりの通り、コーチングはプレーヤーが自ら答えを見つけ、行動することになるのでコンサルティングに比べて『ヤル気』、『モチベーション』のレベルが全く異なるのです。コーチはプレーヤーの行動や実行力を邪魔しているもの、プレーヤーの本音の部分に働きかけ、プレーヤーの気づきを促し、プレーヤーが答えを見つけられるよう刺激を与えたり、行動がスムーズに進むようサポートしていくのです。　コーチングは信頼関係を築いていくところから始まり、「聴く」「伝える」「問いかける」といった技能を使いながらプレーヤーの気づき⇒納得⇒行動につなげていきます。実はこれら当たり前のような技術ですが　●「聴く」が「聞いているつもり」　●「伝える」が「押し付け」　●「問いかける」が「詰問」や「インタビュー」になってしまいがちです。このように簡単に考えがちなコミュニケーションにコーチングの難しさがあり、しかしこの技術によって驚くほどの変化や成長を促すという醍醐味があるのです。
コーチングはこんな時に！
	①コーチングを受ける　・不安や悩みなどで気持ちの整理が付かない　・様々な選択肢や意見があり、自分の考えがまとまらない　・ぶつかっている壁を乗り越えたい　・新たな自分の可能性を発見したい　・自分の感覚を感じ取りたい ②コーチングスキルを学ぶ　・部下のやる気を引き出したい　・上司とのコミュニケーションを改善したい　・顧客のニーズを引き出せる営業をしたい　・子どもの相談に乗りたい　・夫婦の会話を円滑にしたい　・自分をもっと知りたい

	・１回の基本時間３０分　５０００円（当事務所にて、または電話対応。指定場所の場合、別途交通費がかかります）　※学生割引あります。　※２回まで無料体験できます。・通常、週１回のセッションを行います。（回数、間隔とも応相談）・最初は必ず対面セッションをします。対面セッションの方が大きな効果が期待できますが、２回目以降は電話でのセッションも可能です。・テーマは自由です。

	＜個人対象＞・コーチング入門実践講座　【上田市、佐久市、千曲市】・コーチング実践ステップアップ講座　【上田市、千曲市】＝>>>>受講者の声＜企業・団体対象＞・管理職・グループリーダー向け【ビジネスコーチング研修プログラム】　７時間×２日（１４時間）１８，０００円／人・メンタルヘルスにも生かせるプチコーチング【アクティブリスニング研修プログラム】　７時間×１日（７時間）９，０００円／人・【新任リーダー研修プログラム】リーダーに求められるコーチング・【中堅幹部研修プログラム】管理職に求められる面談スキル各商工会議所、商工会を通して『エキスパートバンク制度』もご利用できます。 ※エキスパートバンク制度を利用すると無料対応も可能です。詳しくはこちらその他、ご相談ください。

	・部下のヤル気を引き出すリーダーシップとは・人事考課、労務管理に生かすコーチング技術・クライアントのニーズを引き出す〝聴く〟技術・管理職に求められる教育的コーチング・イライラしないコミュニケーションそれぞれ、１時間～２時間の講演です。 ※学校関係者の方は、厚生労働省若年者地域連携事業『キャリア探索プログラム』をご利用ください。（木口博文をご指名ください。リーズナブルに実施できます）その他、どんなことでもご相談ください。
	◆講演研修実績◆
	千曲市社会福祉協議会…管理者研修「本音を引き出す聴く技術」松本市「こんにちは赤ちゃん」事業…支援員研修、訪問者研修青少年育成推進指導員研修会…「子どもと向き合うコミュニケーション」上田市地域振興事業団主催…「社員の能力アップ基礎講座」長和町経営者懇話会…「今こそ組織を強くするチャンス」戸倉上山田商工会…「コーチング基本技術研修会」坂城町商工会…経営体質強化研修会チャイルドラインうえだ…受け手養成講座 T社…営業研修「顧客の気持ちに働きかけるコミュニケーション」Ｈ社…管理職研修「部下のやる気を引き出すリーダーシップ」市民団体…「イライラしないコミュニケーションのとり方」団体女性支部…「コーチング的コミュニケーション～あなたはフツウですか？」Ｂ病院…職員研修「イライラしないコミュニケーションのとり方」信州大学「こんにちは赤ちゃん」事業…支援員研修、訪問者研修 etc.



コ \| チ	日本コーチ連盟　認定コーチング・ファシリテータ（日本コーチ連盟会員） (社)日本青少年育成協会認定中級教育コーチ（教育コーチング研究部会会員）木口博文（きぐち　ひろふみ） JCFコーチアカデミー認定コーチ養成プログラム修了 JCFコーチアカデミー心理専修コース（中級）修了



	１．コーチング技能の実践と普及コーチングは「高等技能」、「高級技能」であってはならない！コーチングは誰にでも取り組むことのできる技能です。ですから一部の特定の人間の技術であってはいけませんし、手軽に取り組むことができなければなりません。２．コーチング文化・コーチング社会の構築コーチング的コミュニケーションが世界を救う！コーチングは「対等な関係」、「I'm OK. You're OK.」といった立場に立ち、異なるもの（人、組織、文化）にこそ成長（発展、進化）につながるものがあるのですから、ギスギスした関係、トラブル、いさかいは生じなくなってくるのです。『職場コーチ』『サークルコーチ』『お茶の間コーチ』など身近なコーチを増やして笑顔あふれる地域づくりに寄与していくことが当研究所のミッションです！


	『コーチング』という言葉は聞いたことがあっても「ピンとこない」「うまく説明できない」という方が多いのではないでしょうか？　また、『コーチ』というとスポーツの指導者であるコーチを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか？　日本でよく言われる「コーチ」と呼ばれているスポーツの指導者が一般的に行っているのは技術やトレーニング方法の伝達といった「ティーチング」と呼ばれるものです。これは「教える者」「教わる者」という明らかな上下関係のなかで上意下達的に行われるものです。　コーチングではコーチは相手と対等の立場、同じ目線で関わっていく中で、相手のヤル気、好奇心、潜在力を引き出し、相手の納得感のもとに答えを引き出し自発的な行動を促していくのです。　『未来を見据えた、未来に取り組むコミュニケーション』といっていいでしょう。


	ビジネスの世界において一時期おおいにもてはやされたのが『経営コンサルタント』。大手企業のトップが景気低迷の中、何とか経営を立て直そうと経営コンサルタントに託したものでした。しかし、経営コンサルタントも最近は一時期の人気がなくなってきているようです。　どうしてでしょう？これは思うような成果が上がらないことが意外と多いためではないかと思われます。ではなぜ成果が上がらないのでしょうか？　経営コンサルタントは経営のプロとして他社での成功事例やマーケティングなどを踏まえて企業に提案をします。提案を受けた企業は「高い金を払っているんだし」と藁をもつかむ思いで提案を受け入れるわけですが、ここで互いの認識のずれが生じうまくいかないケースがよく生じるようです。・企業側…コンサルタントを信じよう→任せよう。・コンサルタント側…こちらがしっかりと提案すれば企業が実行する。　これでは提案が実行される推進力は弱く、思い通りの成果につながらないことが多くなってくるのです。　これに対し、最近では大手企業のトップが決して経営の専門家ではないコーチをつけるケースが増えてきています。ではここでコーチングとコンサルティングについて分かりやすく比較してみます。



※コーチングを受ける人を「プレーヤー」と呼んでいます。
	お分かりの通り、コーチングはプレーヤーが自ら答えを見つけ、行動することになるのでコンサルティングに比べて『ヤル気』、『モチベーション』のレベルが全く異なるのです。コーチはプレーヤーの行動や実行力を邪魔しているもの、プレーヤーの本音の部分に働きかけ、プレーヤーの気づきを促し、プレーヤーが答えを見つけられるよう刺激を与えたり、行動がスムーズに進むようサポートしていくのです。　コーチングは信頼関係を築いていくところから始まり、「聴く」「伝える」「問いかける」といった技能を使いながらプレーヤーの気づき⇒納得⇒行動につなげていきます。実はこれら当たり前のような技術ですが　●「聴く」が「聞いているつもり」　●「伝える」が「押し付け」　●「問いかける」が「詰問」や「インタビュー」になってしまいがちです。このように簡単に考えがちなコミュニケーションにコーチングの難しさがあり、しかしこの技術によって驚くほどの変化や成長を促すという醍醐味があるのです。
コーチングはこんな時に！
	①コーチングを受ける　・不安や悩みなどで気持ちの整理が付かない　・様々な選択肢や意見があり、自分の考えがまとまらない　・ぶつかっている壁を乗り越えたい　・新たな自分の可能性を発見したい　・自分の感覚を感じ取りたい ②コーチングスキルを学ぶ　・部下のやる気を引き出したい　・上司とのコミュニケーションを改善したい　・顧客のニーズを引き出せる営業をしたい　・子どもの相談に乗りたい　・夫婦の会話を円滑にしたい　・自分をもっと知りたい

	・１回の基本時間３０分　５０００円（当事務所にて、または電話対応。指定場所の場合、別途交通費がかかります）　※学生割引あります。　※２回まで無料体験できます。・通常、週１回のセッションを行います。（回数、間隔とも応相談）・最初は必ず対面セッションをします。対面セッションの方が大きな効果が期待できますが、２回目以降は電話でのセッションも可能です。・テーマは自由です。

	＜個人対象＞・コーチング入門実践講座　【上田市、佐久市、千曲市】・コーチング実践ステップアップ講座　【上田市、千曲市】＝>>>>受講者の声＜企業・団体対象＞・管理職・グループリーダー向け【ビジネスコーチング研修プログラム】　７時間×２日（１４時間）１８，０００円／人・メンタルヘルスにも生かせるプチコーチング【アクティブリスニング研修プログラム】　７時間×１日（７時間）９，０００円／人・【新任リーダー研修プログラム】リーダーに求められるコーチング・【中堅幹部研修プログラム】管理職に求められる面談スキル各商工会議所、商工会を通して『エキスパートバンク制度』もご利用できます。 ※エキスパートバンク制度を利用すると無料対応も可能です。詳しくはこちらその他、ご相談ください。

	・部下のヤル気を引き出すリーダーシップとは・人事考課、労務管理に生かすコーチング技術・クライアントのニーズを引き出す〝聴く〟技術・管理職に求められる教育的コーチング・イライラしないコミュニケーションそれぞれ、１時間～２時間の講演です。 ※学校関係者の方は、厚生労働省若年者地域連携事業『キャリア探索プログラム』をご利用ください。（木口博文をご指名ください。リーズナブルに実施できます）その他、どんなことでもご相談ください。
	◆講演研修実績◆
	千曲市社会福祉協議会…管理者研修「本音を引き出す聴く技術」松本市「こんにちは赤ちゃん」事業…支援員研修、訪問者研修青少年育成推進指導員研修会…「子どもと向き合うコミュニケーション」上田市地域振興事業団主催…「社員の能力アップ基礎講座」長和町経営者懇話会…「今こそ組織を強くするチャンス」戸倉上山田商工会…「コーチング基本技術研修会」坂城町商工会…経営体質強化研修会チャイルドラインうえだ…受け手養成講座 T社…営業研修「顧客の気持ちに働きかけるコミュニケーション」Ｈ社…管理職研修「部下のやる気を引き出すリーダーシップ」市民団体…「イライラしないコミュニケーションのとり方」団体女性支部…「コーチング的コミュニケーション～あなたはフツウですか？」Ｂ病院…職員研修「イライラしないコミュニケーションのとり方」信州大学「こんにちは赤ちゃん」事業…支援員研修、訪問者研修 etc.



コ \| チ	日本コーチ連盟　認定コーチング・ファシリテータ（日本コーチ連盟会員） (社)日本青少年育成協会認定中級教育コーチ（教育コーチング研究部会会員）木口博文（きぐち　ひろふみ） JCFコーチアカデミー認定コーチ養成プログラム修了 JCFコーチアカデミー心理専修コース（中級）修了